Для единственных кормильцев многодетной семьи хотят поднять ограничение для расторжения трудового договора до 18 лет

Нынешние нормы (ч. 4. Ст. 26 ТК РФ) запрещают «расторжение трудового договора с единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до 14 лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях» по инициативе работодателя. Законодатели посчитали эту норму несправедливой. Поэтому предложено запретить увольнять единственных кормильцев многодетных семей до тех пор, пока детям не исполнится 18 лет.

31.03.2025