До объявления о ликвидации ООО по решению учредителей в организации все сотрудники (осталось семь человек) будут увольняться по соглашению сторон с выплатой компенсаций, а потом ООО осуществит их прием на работу по срочным трудовым договорам членами ликвидационной комиссии. Среди этих сотрудников есть водитель, который непосредственно является водителем директора. Он будет уволен, как и остальные работники, по соглашению сторон. На время проведения ликвидации необходимость в водителе в ООО остается. Можно ли его принять на работу по срочному договору членом ликвидационной комиссии или взять его в штат по срочному договору водителем председателя ликвидационной комиссии?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работник может быть принят на работу по бессрочному трудовому договору только на должность "Водитель автомобиля". Обоснование вывода: Условие о трудовой функции работника, под которой закон понимает в том числе работу по должности в соответствии со штатным...
22.10.2018
Комментарии