Договор подряда или иной договор гражданско-правового характера планируется заключить на период нахождения определенных категорий работников (сторожей, дворников) в отпуске сроком на 28 календарных дней, предметом договора будет являться выполнение работ, входящих в должностные обязанности указанных работников. Правомерно ли заключение данного договора?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Организация вправе заключить договор подряда или иной договор гражданско-правового характера. Однако исходя из указанных в вопросе сведений в данном случае имеется риск признания гражданско-правовых отношений трудовыми.Обоснование вывода: Согласно части второй...

14.09.2015

Правовые консультации (практика). Трудовое право