Должен ли работодатель получить письменное согласие направляемого в командировку работника на его отъезд в выходной день?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Работодателю необходимо получить письменное согласие работника на отъезд в служебную командировку в выходной день. Обоснование вывода:По общему правилу работа в выходные и праздничные дни запрещена (часть первая ст. 113 ТК РФ). Случаи - исключения из общего...
03.06.2014
Комментарии