Должен ли работодатель предоставить отпуск по беременности и родам с назначением соответствующего пособия работнику, ставшему опекуном ребенка, возраст которого - 36 дней?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Работнику, взявшему ребенка под опеку, отпуск по беременности и родам не предоставляется. Обоснование вывода:В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются...

02.12.2013