Должностные обязанности в договоре не перечислены, при этом в нем имеется отсылка к должностной инструкции, в которой и отражены должностные обязанности работника. Можно ли в трудовом договоре ограничиться указанием, что должностные обязанности работника конкретизированы в должностной инструкции, или следует продублировать их и в трудовом договоре?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В трудовом договоре может содержаться указание на то, что должностные обязанности работника определены в должностной инструкции. В этом случае дублировать в трудовом договоре содержание должностной инструкции в части круга должностных обязанностей не требуется.Обоснование...
23.08.2015
Комментарии