Допускается ли наличие у работника двух трудовых книжек? Предусмотрены ли санкции за наличие у работника двух трудовых книжек? Имеет ли право работодатель отказать работнику в приеме на работу по этой причине?
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В нее вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения...
03.10.2012
Комментарии