Достаточно ли получения от иностранного гражданина справки об отсутствии судимости, выданной иностранным государством, в частности Республикой Казахстан, при поступлении на работу в детскую образовательную организацию, или необходима справка об отсутствии судимости, выданная именно уполномоченными органами России? Существуют ли по этому поводу межправительственные соглашения?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При поступлении на работу гражданин Республики Казахстан обязан предъявить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную...
20.03.2019
Комментарии