Если работник при трудоустройстве не сообщил о своей инвалидности, можно ли привлечь его к ответственности за предоставление ложных сведений при трудоустройстве?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Если работник при трудоустройстве не сообщил о своей инвалидности, он не может быть привлечен к ответственности за предоставление ложных сведений при трудоустройстве. Обоснование вывода:Статьей 65 ТК РФ предусмотрен перечень документов, предъявляемых при...

25.06.2013