Филиал создан для выполнения государственного задания. Часть сотрудников не выполняет в полном объеме возложенные на них трудовые обязанности по причине отказа в продлении аттестата аккредитации учреждению. В то же время другая часть работников учреждения (например бухгалтер) как исполняла свои обязанности в полном объеме, так и продолжает их исполнять, поскольку наличие или отсутствие аттестата аккредитации никак не сказывается на объеме их должностных обязанностей. Должен ли работодатель, по вине которого часть сотрудников не может исполнять трудовые обязанности в полном объеме, сохранять среднюю заработную плату всем сотрудникам учреждения?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Если отсутствие аттестата аккредитации приводит к невыполнению должностных обязанностей, указанных в трудовом договоре (должностной инструкции), только частью сотрудников учреждения, то оплата труда остальных работников учреждения должна осуществляться...
18.11.2015
Комментарии