Головной офис банка переводится в другую местность, на прежнем месте будет создано его структурное подразделение (операционный офис). Работникам предложили изменить условие о месте работы. Обязан ли работодатель в данной ситуации произвести процедуру сокращения штата?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В данной ситуации работодатель не обязан инициировать в отношении сотрудников процедуру сокращения штата работников. Вместе с тем одностороннее изменение условия их трудовых договоров о месте работы должно быть обусловлено действительной структурной реорганизацией...
27.02.2017
Комментарии