Государственное бюджетное образовательное учреждение "средняя общеобразовательная школа" реорганизовано в форме присоединения к нему Государственного бюджетного образовательного учреждения "детский сад". Из налогового органа получены документы от 31 июля 2013 года: - о прекращении деятельности детского сада (форма N Р50007), - о реорганизации школы в форме присоединения к ней детского сада (форма N Р50007). С какого момента работники детского сада должны быть переведены в школу и когда должна быть уволена с должности заведующая детского сада и переведена на должность руководителя дошкольного отделения в составе школы - до 31 июля 2013 года или с 1 августа 2013 года? Какие действия следует предпринять в данной ситуации, какие документы требуется оформить?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Работники присоединяемой организации (детского сада), в том числе и заведующая, продолжают трудовые отношения с организацией, к которой присоединен прежний работодатель (школой), расторжения прежних и заключения новых трудовых договоров не требуется. Если...
08.09.2013
Комментарии