Государственное учреждение субъекта РФ (школа) планирует заключить с обслуживающим персоналом трудовые договоры, по которым их труд оплачивался бы в зависимости от площади обслуживаемой территории, а не от фактически отработанного времени. Будет ли это соответствовать трудовому законодательству?

Система оплаты труда, когда заработная плата исчисляется исходя из сдельных расценок, установленных работодателем за изготовление единицы продукции (работы, услуги), и количества продукции (работ, услуг), которую изготовил (выполнил) работник, является сдельной. Для того чтобы ввести сдельную систему...

18.09.2012

Правовые консультации (практика). Трудовое право