Иностранный гражданин работает в организации по трудовому договору. 01.01.2015 он получил новый паспорт иностранного гражданина, работодателю новый паспорт представлен 08.07.2015. Сведения о фамилии, имени, отчестве работника не изменились. Нужно ли в связи с этим внести изменения в трудовой договор или заключить дополнительное соглашение к трудовому договору? Какую дату необходимо указывать при внесении изменений (паспортных данных)?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Если стороны посчитают нужным отразить в трудовом договоре факт изменения паспортных данных, то такие изменения следует внести непосредственно в текст трудового договора с указанием реальной даты их внесения.Обоснование позиции: Вопрос о внесении...
03.08.2015
Комментарии