Из военкомата поступила справка о том, что работник с 23.09.2022 по 30.09.2022 находился на военных сборах. Также по телефону было сообщено, что с 01.10.2022 работник призван на военную службу по мобилизации. Мобилизованный работник заявление и копию повестки не предоставил. Каковы действия работодателя?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:На основании представленной справки из военкомата работодатель обязан начислить работнику средний заработок за период прохождения военных сборов с 23.09.2022 по 30.09.2022.У работодателя отсутствуют основания для приостановления трудового договора с работником....
06.06.2023
Комментарии