Как можно уволить работника по причине отсутствия производственной и экономической необходимости наличия сотрудника на этой должности при условии, что данная штатная единица останется в структуре штатного расписания работодателя? Какова процедура уведомления сотрудника об увольнении? Какие предусмотрены компенсационные выплаты в этом случае?

Основания и порядок прекращения трудового договора регулируются главой 13 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора установлены ст. 77 ТК РФ.Так, например, трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).Соглашение сторон как основание прекращения трудового...

17.03.2014

Правовые консультации (практика). Трудовое право