Как оформить постоянное назначение заместителя руководителя учреждения на должность руководителя?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Заключение нового трудового договора по основному месту работы без прекращения старого (т. е. увольнения сотрудника) невозможно. В описанной ситуации возможны как увольнение с должности заместителя и новый прием на должность директора, так и заключение...
13.06.2024
Комментарии