Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника, который имеет основное место работы и внутренне совместительство? Нужно ли суммировать дни как по основной должности, так и по совместительству?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Количество дней отпуска, причитающихся работнику с учетом имеющегося у него стажа, рассчитывается по каждому трудовому договору отдельно. Обоснование вывода:...
16.10.2024
Комментарии