Какие пособия или компенсации (кроме компенсации за неиспользованный отпуск) предусмотрены при увольнении по согласованию сторон и как правильно оформить документы, если не закончился испытательный срок? Предусмотрены ли пособия или компенсации (кроме как компенсации за неиспользованный отпуск) при увольнении сотрудника, не прошедшего испытательный срок, являющегося начальником отдела и (или) единственным кормильцем в семье? Как правильно оформить такое увольнение? Если в дополнительном соглашении при увольнении сотрудника по соглашению сторон предусматривается выплата компенсации при увольнении (помимо компенсации за неиспользованный отпуск) при отсутствии условий ст. 178 ТК РФ, то: - как правильно называется эта компенсация; - была ли необходимость эту компенсацию прописывать в ранее заключенном трудовом договоре; - можно ли на данный момент заключить дополнительное соглашение к трудовому договору?
Расторжение трудового договора по соглашению сторон Соглашение сторон как основание для прекращения трудового договора предусмотрено пунктом 1 части первой ст. 77 ТК РФ. Согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению его сторон. Трудовое законодательство не устанавливает...
13.03.2017
Комментарии