Каким кодом ("15" или "26") отмечать в табеле учета рабочего времени выходные и праздничные дни для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и работающих неполное рабочее время, или следует указывать оба кода?

В соответствии с частью четвертой ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Форма табеля учета рабочего времени (формы N Т-12 и Т-13) утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1. Этим же постановлением утверждены Указания по применению...

16.07.2014

Правовые консультации (практика). Трудовое право