Каков порядок оформления в организации простоя по вине работодателя в связи с отсутствием заказов?

В соответствии с частью третьей ст. 72.2 ТК РФ простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического и организационного характера.Независимо от причин возникновения простоя работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю...

23.05.2013

Правовые консультации (практика). Трудовое право