Медицинский работник, отправленный на повышение квалификации с сохранением среднего заработка по основному месту работы, не получил документ о повышении квалификации по причине прогулов. Имеет ли право организация удержать выплаченный такому работнику средний заработок в период нахождения его на курсах повышения квалификации?
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель...
13.11.2014
Комментарии