Может ли работодатель установить для работников запрет разговаривать в рабочее время по личным вопросам по личному мобильному телефону?

В соответствии с частью второй ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) в обязанности работника входит, в частности, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины.Под дисциплиной труда понимается обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным...

27.01.2014