Может ли работодатель в отношении трёх работников организации, занимающих одинаковые должности, но выполняющих работы разной сложности и объема, разработать и утвердить три разные "персональные" должностные инструкции, в которых трудовые функции также будут различаться?
Трудовой кодекс РФ не содержит упоминания о должностной инструкции. Соответственно, порядок и сроки разработки и утверждения такого документа трудовым законодательством также не урегулированы. Как правило, должностная инструкция содержит конкретный перечень обязанностей по должности, т.е. трудовую функцию...
17.09.2013
Комментарии