Можно ли хранить не в бумажном, а только в электронном виде записку-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма N Т-60), а также записку-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма N Т-61)? Если да, то в течение какого срока организация обязана хранить документы в электронном виде?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Унифицированные формы Т-60 "записка-расчет о предоставлении отпуска работнику", Т-61 "записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)" организация обязана хранить в течение 75 лет, при этом допустимо хранение указанных...
08.10.2013
Комментарии