Можно ли оформить простой с работником по независящим от работника и работодателя причинам в случае, если работы по договору на объекте выполнены, а следующий договор на новый объект находится в стадии заключения? Другую работу организация предложить работнику не может. Корректно ли указать причину в приказе о простое - по независящим от работника и работодателя причинам?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Относить такую причину простоя к не зависящим от работника и работодателя, и оплачивать это время простоя по правилам части второй ст. 157 ТК РФ, на наш взгляд, неправильно.Обоснование позиции: Трудовой кодекс РФ определяет простой как временную...
31.08.2022
Комментарии