Можно ли отправить работника организации, занимающего должность охранника, на внеочередное медицинское обследование в связи с выявлением у него эпилепсии и отстранить его от работы до окончания такого обследования? Данный работник не имеет права на ношение оружия.
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:В рассматриваемом случае работодатель не имеет права отстранить работника от работы. Обоснование вывода:В соответствии с частью первой ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работников, не прошедших в установленном...
03.06.2013
Комментарии