Можно ли принять по срочному трудовому договору совершеннолетнего студента вуза очной формы обучения? Можно ли установить ему испытательный срок при приеме по бессрочному трудовому договору? Какой режим работы устанавливается совершеннолетнему студенту вуза очной формы обучения при трудоустройстве на полную ставку?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: 1. Со студентом, достигшим возраста 18 лет и обучающимся по очной форме обучения, может быть заключен трудовой договор - как срочный (часть вторая ст. 59 ТК РФ), так и на неопределенный срок. 2. Совершеннолетнему студенту, обучающемуся в высшем учебном...

08.06.2022

Правовые консультации (практика). Трудовое право