Можно ли в пункте трудового договора "условия оплаты труда работника" указать вместо размера оклада - "оплата по производственным нарядам"?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В трудовом договоре должен быть указан конкретный размер оклада. Указание в трудовом договоре не конкретного размера оплаты труда, а порядка его определения со ссылкой на локальные акты, действующие у работодателя, является нарушением трудового законодательства.Обоснование...

20.04.2015