На новом месте работы сотрудник фактически будет выполнять обязанности по двум должностям. Его можно оформить только на одну должность, а можно на две - как основного работника и внутреннего совместителя. Какова будет оплата труда работника в ситуации, в которой работник принят на работу на одну должность по основному месту работы, а на вторую должность - на условиях внутреннего совместительства, а также в ситуации, в которой работник в свое основное рабочее время выполняет обязанности по обеим должностям на условиях совмещения?
Прежде всего отметим, что совместительством признается выполнение работы по отдельному трудовому договору в свободное от основной работы время (ст. 60.1, часть первая ст. 282 ТК РФ). Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от...
30.01.2018
Комментарии