На предприятии на участке бригадная сдельно-премиальная оплата труда. Речь идет о работниках, работающих по одной и той же должности, выполняющих одинаковые трудовые обязанности. Руководитель хочет на данном участке создать еще одну бригаду с повременной оплатой труда, затем перевести вторую бригаду также на сдельную оплату, но по отдельному положению. Возможно ли такое, что на одном участке будут действовать два положения об оплате труда?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Применение различных систем оплаты труда в отношении работников, работающих по одной и той же должности и выполняющих одни и те же трудовые обязанности в равных условиях, не может гарантировать обеспечение работникам равной оплаты за труд равной ценности....
27.08.2018
Комментарии