На предприятии применяется вахтовый метод работы. В положении о вахтовом методе указано, что график работы на вахте - 28/28, учетный период - один год. Можно ли изменить график работы на вахте на 30/30 до окончания учетного периода?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда у работодателя возникла необходимость увеличения продолжительности вахты до одного месяца, работодателю необходимо внести соответствующие изменения в...
09.11.2021
Комментарии