На предприятии Саратовской области произошел пожар. В данное время работники предприятия не могут осуществлять трудовые обязанности, так как рабочие места сгорели. По инициативе работодателя никого не увольняют. Однако некоторые сотрудники хотят, чтобы их уволили в связи с пожаром для того, чтобы встать на биржу труда. Возможно ли увольнение таких сотрудников по п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ? Можно ли отнести пожар на предприятии к чрезвычайному происшествию? На основании каких документов оформить увольнение работников (в настоящее время от МЧС заключения о произошедшем пожаре нет)?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При отсутствии решения Правительства РФ или органа государственной власти Саратовской области о признании пожара чрезвычайным обстоятельством увольнение работников организации по п. 7 части первой ст. 83 ТК РФ невозможно. Обоснование вывода: В соответствии...
22.06.2021
Комментарии