На предприятии утверждено и действует Положение об обучении работников. Обязательно ли знакомить работников с указанным локальным нормативным актом до подписания трудового договора или возможно это сделать в течение испытательного срока работника?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работник, трудовую деятельность которого непосредственно затрагивает Положение об обучении работников предприятия, должен быть ознакомлен с указанным локальным нормативным актом до подписания трудового договора независимо от наличия в таком договоре условия...
06.08.2015
Комментарии