Начальник отдела написал заявление о его переводе на вакантную должность инженера, руководство не устраивает данная ситуация. Как правильно поступить работодателю?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель вправе отказать работнику в переводе на другую должность.Обоснование вывода: Трудовая функция работника (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой...

23.09.2015