Начальник отдела продаж 10.02.2021 был переведен на должность начальника отдела развития. 18.02.2021 стало известно о нарушениях, которые он допустил 05.11.2020, будучи начальником отдела продаж. Можно ли применить дисциплинарное взыскание к работнику по должности, которую он уже не занимает, при этом тридцатидневный срок с момента обнаружения нарушения еще не истек?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Перевод на другую должность не препятствует применению к работнику дисциплинарного взыскания. Обоснование вывода: Согласно части первой ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником...
10.03.2021
Комментарии