Необходимо ли в графике отпусков определять конкретные периоды, в которые предоставляются части отпуска, их продолжительность? Если в графике отпусков указана полная продолжительность отпуска, можно ли в последующем разделить его на части?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При достижении сторонами трудового договора соглашения о разделении отпуска на части хотя бы одна из них должна быть не менее 14 календарных дней подряд. Продолжительность других частей отпуска может быть любой. В графике отпусков должны быть определены...
16.06.2015
Комментарии