Нужно ли оплачивать работнику день прохождения углубленной постковидной диспансеризации в этом году, учитывая, что в прошлом году он работал у другого работодателя и неизвестно, использовал ли один рабочий день для прохождения диспансеризации? Имеет ли работник право на освобождение от работы на один рабочий день в порядке ст. 185.1 ТК РФ?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Поскольку работодатель не обязан устанавливать факт прохождения диспансеризации работником по предыдущему месту работы, при поступлении на новую работу предусмотренный статьей 185.1 ТК РФ период использования дня освобождения от работы для диспансеризации...
08.12.2021
Комментарии