Нужно ли организации заключать со студентом-практикантом, осваивающим основные профессиональные образовательные программы высшего образования, трудовой договор? Если с ним будет заключен трудовой договор, то сколько часов в неделю он может работать?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Законом не предусмотрена необходимость (обязанность) заключения трудового договора только в силу прохождения студентом производственной (учебной) практики на предприятии. Если между студентом и организацией фактически возникают трудовые отношения, то есть...
29.03.2017
Комментарии