Нужно ли производить перерасчет заработной платы работнику-совместителю, уволенному до издания нормативного правового акта, предусматривающего повышение окладов, если он работал в период, с которого заработная плата была повышена?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В правоприменительной практике нет единого подхода к решению поставленного вопроса. Наряду с позицией, в соответствии с которой работодатель в подобных ситуациях не обязан производить перерасчет заработной платы уволенного сотрудника (в том числе и с должности...
24.11.2024
Комментарии