Нужно ли заключать с работником дополнительное соглашение к трудовому договору при изменении наименования подразделения, в котором он работает? Наименование подразделения указано в трудовом договоре. Иные условия трудового договора не меняются.
Статья 57 ТК РФ регулирует содержание трудового договора. В трудовом договоре указываются условия, которые регулируют права и обязанности сторон. Дополнительное соглашение подписывается в случае изменения определенных сторонами условий трудового договора. Как следует из вопроса, в трудовом договоре содержится...
24.12.2012
Комментарии