Нужно ли заполнять графу "Стаж работы" в карточке Т-2 (непрерывный, общий, за выслугу), если эта информация не используется в расчетах?

Кадровый учет предусматривает ведение личной карточки на каждого работника организации в целях систематизации имеющихся данных о сотруднике. Личные карточки оформляются по унифицированной форме N Т-2 ("Личная карточка работника"), утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 (далее - Постановление...

17.04.2013