Обязан ли работодатель определять преимущественное право при изменении в порядке ст. 74 ТК РФ трудовых договоров нескольких сотрудников, занимающих одинаковые должности?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При определении сотрудников, условия трудовых договоров будут изменены в связи с изменениями организационных и (или) технологических условий труда, работодатель не обязан учитывать установленные ст. 179 ТК РФ критерии преимущественного права на оставление...

05.05.2021