Обязан ли работодатель предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и работающей на условиях неполного рабочего времени?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Сотрудница, работающая на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, не имеет права на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.Обоснование вывода: Согласно части третьей ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины...

26.01.2015