Обязан ли работодатель вносить в график отпусков на 2024 год при его составлении неиспользованные работниками отпуска за прошлые периоды?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:Включению в график подлежат все отпуска, предоставление которых запланировано в соответствующем году: как отпуска, положенные сотрудникам за текущий рабочий год, так и неиспользованные (в том числе частично) отпуска прошлых лет. Обоснование позиции:Прежде...

26.11.2023