Обязательно ли правила внутреннего трудового распорядка должны быть приложением к коллективному договору, или это может быть отдельный локальный нормативный акт учреждения?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель вправе утвердить правила внутреннего трудового распорядка в виде отдельного локального нормативного акта.Обоснование вывода: В силу ст. 190 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного...

11.04.2021