Организацией был приобретен и выдан сотруднице железнодорожный билет для проезда к месту проведения межвахтового отдыха с маршрутом следования от места проведения работ до пункта сбора (указанная оплата проезда предусмотрена локальным нормативным актом организации). Однако работница указанный билет возвратила в кассу РЖД и отправилась от места проведения работ в другой населенный пункт (отличный от пункта сбора) своим ходом, своими силами и средствами. Там же сотрудница приняла решение об увольнении из организации и отправила заявление на увольнение по электронной почте. У работницы отсутствует желание вернуть указанные денежные средства за билет в добровольном порядке. Вправе ли работодатель удержать или взыскать (в судебном порядке) из заработной платы работницы денежные средства за возвращенный ею железнодорожный билет?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Поскольку работник отказывается вернуть указанные суммы добровольно, работодатель вправе взыскать их в судебном порядке, если докажет недобросовестность работника. Обоснование позиции: Регулирование труда лиц, работающих вахтовым методом, осуществляется...
28.04.2016
Комментарии