Организация для работы в другом регионе для выполнения сервисного обслуживания объектов планирует принять на работу дистанционно 7 производственных рабочих (электросварщики и т.д.). Работники будут связываться с работодателем и сообщать о выполнении работы. Возможно ли оформить трудовые отношения с указанными лицами как с дистанционными работниками?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Оформление трудовых отношений с указанными лицами как с дистанционными работниками неправомерно.Обоснование вывода: Особенности регулирования труда дистанционных работников содержатся в гл. 49.1 ТК РФ. В соответствии с частью первой ст. 312.1 ТК РФ дистанционной...
28.07.2015
Комментарии