Организация имеет филиалы в городах России, внутри каждого филиала существуют структурные подразделения (салоны), причем в одном городе может быть несколько салонов. Как правильно прописать в трудовом договоре пункт "Место работы", чтобы охватить весь город и чтобы при переходе сотрудника из салона в салон не было необходимости составлять дополнительное соглашение?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Поскольку сотрудник принимается на работу в обособленное структурное подразделение организации, расположенное в другой местности, то в его трудовом договоре в качестве места работы должны быть указаны наименование филиала и его адрес. Если рабочее место...
18.05.2016
Комментарии