Организация начала перечислять заработную плату работникам на зарплатные карты. Необходимо ли в дополнительных соглашениях к трудовому договору о переходе на безналичный расчет указывать название банка, реквизиты и адреса банкоматов?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Закреплять в дополнительном соглашении к трудовому договору наименование банка, банковские реквизиты, номер счета работника, адреса банкоматов и т.п. законодательство не требует. Единственное требование, предусмотренное законодательством в данном случае,...

04.05.2016

Правовые консультации (практика). Трудовое право